2024 퇴직금 계산기 (지급기준부터 총 정리)

2024 퇴직금 계산기 (지급기준부터 총 정리)

퇴직금에 대해 간략하게 정리해보았습니다.

'퇴직금'을 빠르게 이해하기 위해 연봉에 대해서 간략하게 알아본 뒤

퇴직금에 대한 설명을 하겠습니다.

 

연봉의 구성 항목....(간략히)

연봉이라 하면, 계약상의 기본 연봉, 상여, 성과급, 그 외 수당을 모두 포함하는 것을 의미합니다.
하지만, 똑같은 계약 연봉에 싸인을 하였어도 결과가 달라지게 하는 문구가 있는데요.

바로 상여금과 성과급입니다.

상여와 성과는 완전히 다른 개념이며, 상여는 보통 기본 연봉에 포함된 개념이고,
성과는 기본 연봉에 포함되지 않는 개념이라 생각하시는 것이 간단합니다.

 

퇴직금 계산방법 / 산정방식

퇴직금 계산방법은 기본적으로 해당 근로자의 평균 임금을 기준으로 산정되며,
평균 임금은 퇴직 전일로부터 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 전체 일수로 나눈 것입니다.

다만, 평균 임금이 통상 임금에 미달하는 경우, 통상 임금을 기준으로 퇴직금을 산정하며,
이러한 퇴직금 계산시 매달 날짜 수가 다르고 입사일, 퇴직일에 따른 기간을 명확하게 정립하는 것이
까다롭기에 계산에 상당히 애를 먹을 수 있습니다.

 

2024 퇴직금 계산기 바로가기!!

내 퇴직금 계산이 어려울 경우를 대비하여 하단에 퇴직금 계산기 링크를 공유하였습니다.

퇴직금 계산기

퇴직금 지급기한

퇴직금은 퇴직한 날로부터 14일이내에 지급하는 것이 원칙이며, 근로자의 동의가 있다면,
당사자 간 합의에 의하여 지급일을 연장할 수 있습니다.

또한, 퇴직금을 받지 못한 상태에서 3년간 퇴직금 채권을 행사하지 않았다면, 시효로 인해
근로자 퇴직금여 보장법상의 퇴직금을 청구할 수 없습니다.

다만, 민사 소송을 통한 청구는 가능하며, 퇴직금 청구 관련 소멸 시효가 끝나는 3년내에는
반드시 퇴직금을 받으셔야 합니다.

 

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오늘은 간략하게 퇴직금과 관련된 정보를 정리하였는데요.
보다 유익한 정보를 포스팅하겠습니다.